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索引号: 003129766/201901-00336 组配分类: 规范性文件发布
信息分类: 通知   发布机构: 太湖县人民政府办公室
生成日期: 2019-01-23 文号:
发文日期: 2019-01-23 生效时间: 2019-01-23
废止时间: 2020-01-23 名称: 太湖县人民政府关于印发《太湖县人民政府工作规则》的通知
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太湖县人民政府关于印发《太湖县人民政府工作规则》的通知

各乡、镇人民政府,县政府各部门、各直属机构:

  《太湖县人民政府工作规则》已经2019年1月4日县政府第三次全体会议通过,现予印发,请遵照执行。

 

 

 

太湖县人民政府
2019年1月17日

 

 

 

 

太湖县人民政府工作规则

 

第一章  总  则

一、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《国务院工作规则》《安徽省人民政府工作规则》和《安庆市人民政府工作规则》,制定本规则。

二、县政府工作的指导思想是,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持和加强党的全面领导,严格遵守宪法和法律,全面正确履行政府职能,建设人民满意的法治政府、责任政府、效能政府、阳光政府、创新型政府、学习型政府、服务型政府、清廉型政府。

三、县政府工作的准则是,执政为民,依法行政,实事求是,民主公开,务实清廉。

四、花亭湖风景名胜区管理处、太湖经济开发区管委会隶属县政府。各乡(镇)人民政府、县政府各部门、各直属机构受县政府领导。

 

第二章  组成人员职责

五、县政府组成人员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,模范遵守宪法和法律,认真履行职责,为民务实,严守纪律,勤勉廉洁。

六、县政府由下列人员组成:县长、副县长、县政府办公室主任及工作部门的各委员会主任、各局局长。

七、县政府实行县长负责制。县长领导县政府的工作。县政府分管领导协助县长工作。

八、常务副县长协助县长主持县政府日常工作。县长外出较长时间,常务副县长受县长委托主持县政府工作。

九、县政府分管领导协助县长按分工负责处理分管工作,同时应关心县政府全面工作,对于重要情况和重大事件,应及时向县长报告;对于带方针政策性的问题,应认真调查研究,向县长提出解决问题的建议;县政府分管领导之间应加强沟通协调,通力协作,共同推进政府各项工作。

十、县政府办主任在县长领导下,协助县长处理县政府的日常事务。

十一、各局、各委员会(办公室)实行局长、主任负责制,由其领导本部门的工作。县政府各部门要各司其职,各负其责,顾全大局,协调配合,切实维护团结统一、政令畅通,坚决贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府各项工作部署。

 

第三章  全面正确履行政府职能

十二、县政府要深入贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,加强和完善经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护职能,深化简政放权、放管结合、优化服务改革,全面提高政府效能,创造良好发展环境,提供基本公共服务,维护社会公平正义,推进治理体系和治理能力现代化。

十三、认真贯彻落实国家、省市宏观调控政策措施,加强经济发展趋势研判,主要运用经济、法律手段并辅之以必要的行政手段引导和调控经济运行,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,促进全县经济高质量发展。

十四、依法严格市场监管,推进公平准入,加强信用体系建设,强化事中事后监管,健全综合执法体系,规范市场执法,规范行政裁量权,维护市场的统一开放、公平诚信、竞争有序,促进大众创业、万众创新,激发市场活力和社会创造力。

十五、加强社会管理制度和能力建设,健全公共安全体系、社会治安防控体系、应急管理体系、社区治理体系,打造共建共治共享的社会治理格局,维护社会公平正义与和谐稳定,维护国家安全。

十六、更加注重公共服务,完善公共政策,健全政府主导、社会参与、全民覆盖、普惠共享、城乡一体、可持续的基本公共服务体系,增强基本公共服务能力,加快推进基本公共服务均等化。

十七、加强生态环境保护,实行最严格的生态环境保护制度,构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系,推进绿色发展,打造生态文明建设太湖样板。

十八、持续深化“放管服”改革,深入推进“互联网+政务服务”,建成全县一体化网上政务服务体系,加快推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”,便利企业和群众办事。

 

第四章  坚持依法行政

十九、县政府及各部门要带头维护宪法和法律权威,建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府,依法行使权力、履行职责、承担责任。

二十、县政府根据经济社会发展的需要,适时制定、修改或废止不相适应的规范性文件,并报市人民政府和县人大常委会备案。规范性文件实施后应进行后评估,发现问题,及时完善。

二十一、县政府各部门制定规范性文件,要符合宪法、法律、法规和县政府有关规定,严格遵守法定权限和程序。涉及两个及以上部门职权范围的事项,要充分听取相关部门的意见,并由县政府制定规范性文件,或由有关部门联合制定规范性文件。其中,涉及公众权益、社会关注度高的事项等,应当事先请示县政府;部门联合制定的重要规范性文件发布前须经县政府批准。严格合法性审查,规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。部门规范性文件应当依法及时报县政府备案,由承担政府法制工作的机构定期向社会公布目录。对违反宪法、法律、法规、规章或者规定不适当的部门规范性文件,要依法责令制定部门纠正或由县政府予以改变、撤销。

二十二、提请县政府审议的规范性文件由承担政府法制工作的机构审查或提前介入、组织论证,县政府颁布的规范性文件由承担政府法制工作的机构和具体组织实施的职能部门负责解释。

二十三、县政府各部门要严格规范公正文明执法,健全规则,规范程序,落实责任,强化监督,做到有法必依、执法必严、违法必究,维护公共利益、人民权益和社会秩序。

 

第五章  实行科学民主决策

二十四、县政府及各部门要完善行政决策程序规则,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的法定程序,增强公共政策制定透明度和公众参与度。

二十五、政府工作报告、国民经济和社会发展计划、财政预算、大额度资金使用、政府投资建设、土地资源管理、劳动就业、社会保障、文化卫生、科技教育、生态环境保护、政府采购、产权交易、城乡规划、住房保障、城市建设等重大决策,以及制定行政规范性文件和行政管理体制改革、突发公共事件应急预案、工程建设等政府和社会管理重要事务的措施,由县政府集体研究决定。

二十六、县政府各部门提请县政府研究决定的重大事项,都必须经过深入调查研究,并进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性评估论证;涉及相关部门的,应当充分协商;涉及乡(镇)的,应当事先征求意见;涉及市场主体经济活动的,应当进行公平竞争审查;涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的,要进行社会稳定风险评估,并采取征求意见会、专家论证会、听证会等多种形式听取各方面意见,县政府办公室要加强审核把关。在重大决策执行过程中,要跟踪决策的实施情况,了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,全面评估决策执行效果,及时调整完善。

二十七、县政府在作出重大决策前,及时向县委报告。对依法应由县人大及其常委会讨论决定的事项,应及时向县人大及其常委会报告,主动提请讨论决定。就全局性工作和政协委员普遍关心的重要问题主动与县政协协商。根据需要通过多种形式听取民主党派、社会团体、专家学者、基层群众等方面的意见和建议,发挥政府法律顾问的作用。

二十八、县政府领导同志要亲力亲为抓落实,主动谋划政策举措,解决矛盾问题,加强工作推进,确保政令畅通。县政府各部门必须坚决贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府的决定,部门主要负责同志是第一责任人。要细化任务措施,层层压实责任,加强政策配套,加强协同攻坚,及时推进并反馈执行情况。涉及多部门参与的工作,牵头部门要发挥主导作用,协办部门要积极配合,形成工作合力。

二十九、县政府督查室要加强对各地、各部门工作落实的督查,坚持全面督查与专项督查相结合,健全限期报告、核查复核、督促整改、情况通报及第三方评估等制度,推动县政府重大决策部署和县政府领导同志批示要求贯彻落实。

 

第六章  推进政务公开

三十、县政府及各部门要把公开透明作为政府工作的基本制度,坚持以公开为常态、不公开为例外,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

三十一、除依法需要保密的外,凡涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项以及法律法规和县政府规定需要公开的事项,均应通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式,依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开。

三十二、建立主动公开和依申请公开工作机制,规范工作程序,明确责任、程序、公开方式和时限要求,建立健全信息公开的年度报告、监督检查、社会评议和责任追究等制度。建立健全政府信息公开审查制度。县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题、与群众利益密切相关事项的信息,要经过严格审定,重大情况要及时向县政府报告。

三十三、县政府及各部门要按照“谁起草、谁解读、谁负责”原则,加强政策解读,准确传递政策意图,重视市场和社会反映,及时回应公众关切。

 

第七章  健全监督制度

三十四、县政府要自觉接受县人大及其常委会的监督,认真负责地报告工作,接受询问和质询;自觉接受县政协的民主监督,认真听取意见和建议。

三十五、县政府各部门要依法认真办理人大代表建议和政协委员提案,加强与代表委员沟通,严格责任,限时办结,主动公开办理结果。

三十六、县政府及各部门公务人员要依照有关法律的规定自觉接受监察机关的监督。县政府及各部门要依照有关法律的规定接受人民法院依法实施的监督,做好行政应诉工作,尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定,同时要自觉接受审计监督。对监督中发现的问题,有关部门要认真整改并向县政府报告。

三十七、县政府及各部门要严格执行行政复议法,加强行政复议指导监督,纠正违法或不当的行政行为,依法及时化解行政争议;加强对仲裁工作的监督指导。

三十八、县政府及各部门要接受社会公众和新闻舆论的监督,认真调查核实有关情况,及时依法处理和改进工作,并按规定向社会公布处理结果。

三十九、县政府及各部门要重视信访工作,进一步完善信访制度,落实信访工作领导责任制,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;县政府领导同志及各部门负责人要坚持阅批重要的群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度,督促解决重大信访问题。

四十、县政府及各部门要严格执行工作责任制,严格绩效管理和行政问责,加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估,建立健全重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,健全激励约束、容错纠错机制,严格责任追究,提高政府公信力和执行力。

 

第八章  会议制度

四十一、县政府实行县政府全体会议、常务会议、县长办公会议和专题会议制度。

四十二、县政府全体会议由县政府全体成员组成,由县长召集和主持。会议的主要任务是:

(一)传达贯彻上级重要指示、决定和重要工作部署;

(二)讨论提交县人民代表大会审议的政府工作报告、全县国民经济和社会发展中长期规划;

(三)决定和部署县政府工作中的重大事项;

(四)通报县政府的工作情况和全县的形势;

(五)讨论其他需要县政府全体会议决定的事项。

县政府全体会议一般每年召开1—2次。内容由县政府常务会议或县长办公会议确定。根据需要安排有关部门和单位主要负责人列席会议。

四十三、县政府常务会议由县长、县政府分管领导、县政府办主任组成,由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持。会议的主要任务是:

(一)传达贯彻上级重要指示、决定和重要会议精神;

(二)讨论报请市政府和县委审定的重大事项;

(三)讨论提请县人大及其常委会审议的政府工作报告、国民经济和社会发展五年规划和年度计划、财政年度预决算等重要报告;

(四)讨论以县政府名义制发的规范性文件及其他重要文件;

(五)讨论决定县政府重点工作和与人民群众利益密切相关的重大事项;

(六)讨论需报省、市政府或投资主管部门审批或核准的投资项目,讨论决定需县政府审批或核准的投资项目,以及其他需县政府集体研究的重大项目;

(七)讨论决定全县、区域和行业性发展规划,城市总体规划和城镇体系规划,县及乡(镇)土地利用总体规划和年度建设用地计划;

(八)讨论决定主要行业体制改革和县属国有或国有控股企业改革重组方案,重大国有资产处置、经营权变更事项;

(九)讨论决定县政府各类表彰奖励事项;

(十)讨论决定批准对监察对象的行政处分决定;

(十一)讨论决定或通报县政府工作中的其他重要问题和重大事项。

县政府常务会议原则上每月召开一次。根据需要,安排有关部门、单位主要负责人列席会议,邀请县人大、县政协相关工委负责人列席会议。

四十四、县长办公会议由县长、县政府分管领导、县政府办主任组成,由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持。会议的主要任务是:

(一)传达上级重要会议精神,研究贯彻落实意见;

(二)讨论决定县政府各部门和各乡(镇)政府向县政府请示的重要事项;

(三)讨论决定以县政府名义举办的重大活动;

(四)通报有关工作进展、各位副县长分管工作中的重要情况和需要与会人员周知的事项;

(五)研究成立县政府议事协调机构;

(六)研究处理县政府日常工作中的重要问题和其他需要研究决定的事项,安排、协调有关工作。

县长办公会议不定期召开。根据需要安排有关部门、单位主要负责人列席会议。

四十五、县政府专题会议由县长、县政府分管领导、县政府办主任或由县长、县政府分管领导委托对口联系的县政府办主任、副主任召集和主持,研究、协调和处理县政府工作中的专门问题。

四十六、提请县政府全体会议、县政府常务会议和县长办公会议讨论的议题,由县政府分管领导协调或审核,专题向县长详细汇报后,县政府办归集,县政府办主任统筹,报县长或由县长委托负责常务工作的副县长确定。

四十七、需要会议作出决定的议题,会前由县政府分管副县长或副县长委托的对口联系县政府办副主任进行充分协调。会议议题涉及多个部门的,主办部门应事前征求有关部门意见;经协商,意见仍不一致的,要列明各方理据,并由分管副县长提出建设性意见后,提请会议研究。会议议题由主办部门汇报,其中规范性文件必须向会议书面提供规范性文件制订依据和征求意见的情况。专题会议议题由会议召集人确定。

四十八、县政府全体会议、常务会议、县长办公会议和专题会议的组织工作由县政府办负责。会议议题和会议材料一律由主办单位于会前送达县政府办审核把关。

四十九、县政府领导同志因特殊原因不能出席县政府全体会议、常务会议、县长办公会议及县长召集和主持的专题会议,向县长请假。出席或列席县政府全体会议、常务会议、县长办公会议的部门、单位主要负责人,一般不得请假;因特殊原因不能参加会议的,应向县政府办主任请假,由县政府办主任汇总后向县长报告。部门负责人不能出席专题会议的,应向主持会议的领导同志请假。各出席或列席县政府全体会议、常务会议、县长办公会议的部门、单位,确因工作需要,除主要负责人以外的其他负责同志参加会议的,须提前经县政府办公室同意。

五十、县政府常务会议、县长办公会议纪要,由县政府办起草,县政府办分管副主任审核,县政府办主任复审后,由县长签发。县政府专题会议纪要,经参加会议的县政府办主任或副主任审核后,报会议主持人签发。县政府办主任、副主任受委托召开专题会议的纪要,由委托的县长、副县长签发。凡涉及财政资金、重大项目、土地、规划、安全生产等事项的专题会议纪要,经县政府分管副县长审签后,报县长签发。所有会议讨论通过决定印发的文件或会议纪要,原则上须在会议结束后7个工作日内印发。

五十一、县政府及各部门召开的工作会议要减少数量,控制规模和时间,严格审批。以县政府名义召开的全县性工作会议实行计划管理,由县政府办公室于年初提出年度计划安排,提请县政府审定后执行。全县性工作会议应尽可能采用视频会议形式召开。除少数重要会议及视频会议外,县政府召开的工作会议原则上只开到乡镇。以部门名义召开的全县性工作会议,每部门每年不超过1次,不邀请乡镇主要负责同志出席。未经批准,县政府领导同志不出席部门召开的工作会议。

五十二、各类会议要充分准备,严肃会风会纪,提高效率和质量,重在解决问题。

 

第九章  公文审批

五十三、各乡(镇)人民政府、各部门向县政府报送公文,应当符合《党政机关公文处理工作条例》的规定,严格遵循行文规则和程序。行文应当确有必要,讲求实效;未经批准不得越级行文,不得多头报文;请示应当一文一事,报告不得夹带请示事项。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的绝密级事项外,一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文。

五十四、拟提请县委有关会议审议或拟以县委、县政府名义联合发文的文件稿,内容主要涉及政府职责且牵头起草部门为县政府部门的,应依照县委有关规定,先按程序报县政府履行相关审议或审批程序。

五十五、各部门报送县政府的请示性公文,凡涉及其他部门职权的,必须主动与相关部门充分协商,由主办部门主要负责人与相关部门负责人会签或联合报县政府审批。部门之间有分歧的,主办部门主要负责人要主动协商;协商后仍不能取得一致意见的,主办部门应列明各方理据,提出办理建议,与相关部门负责人会签后报县政府决定。

五十六、部门之间征求意见或会签文件时,除主办部门另有时限要求外,一般应在7个工作日内回复;特殊情况不能按期回复的,应主动与主办部门沟通并商定回复时限及方式,逾期不回复视为无不同意见。

五十七、对各乡(镇)人民政府、各部门报送县政府审批的公文,县政府办公室要切实履行审核把关责任,提出明确办理意见。对部门之间有分歧的事项,县政府分管领导同志应主动加强协调,取得一致意见或提出倾向性建议。县政府办对口联系的副主任要协助县政府分管领导同志做好协调工作。

五十八、公文及办理意见由县政府办公室按照县政府领导同志分工呈批,并根据需要由县政府领导同志转请县政府其他领导同志核批,重大事项报县长审批。凡需要县长审批的公文,相关副县长要有明确的意见和建议。

五十九、县政府发布的决定、命令和规范性文件,向县人大及其常委会提请的议案、人事任免,由县长签署。

六十、以县政府名义制发的上行文,由县长签发。以县政府名义制发的下行文、平行文,由县长或县长授权的县政府分管副县长签发。以县政府名义与省政府部门、兄弟县(市)、军事机关等商洽工作、请求支持或答复问题的公文,由县政府分管副县长签发,特别重要的由县长或负责常务工作的副县长签发。

六十一、以县政府办公室名义发文,注明“经县政府同意”的,由县长或副县长签发。属县政府办公室职权范围内的发文,由县政府办公室主任或分管文字工作的副主任签发。

六十二、县政府及各部门要切实改进文风,进一步精简文件简报。对县政府及县政府办公室发文实行计划管理,加强发文统筹,从严控制发文数量、发文规格和文件篇幅。属部门职权范围内事务、应由部门自行发文或联合发文的,不以县政府或县政府办公室名义发文。凡法律、法规、规章已作出明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的,一律不再制发文件。分工方案原则上应与文件合并印发,不单独发文。每个部门原则上只向县政府报送1种简报。没有实质内容的、可发可不发的文件简报,一律不发。

 

第十章  工作纪律

六十三、县政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策和党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府和县委、县政府工作部署,严格遵守纪律,有令必行,有禁必止。

六十四、严格执行请示报告制度,应向市政府、县委请示报告的事项,及时按程序请示报告。

六十五、县政府组成人员必须坚决执行县政府的决定,如有不同意见可在内部提出或向上级反映,在没有重新作出决定前,不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为。

六十六、县政府领导同志代表县政府发表讲话或文章,个人发表讲话或文章,事先须按程序报县政府批准;县政府其他组成人员代表县政府发表讲话或文章,个人发表涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章,事先须按程序报县政府批准。

六十七、县政府组成人员要严格执行请销假制度。县长离开太湖,由县政府办公室按规定报备。县政府分管领导离开太湖,须经县长批准,由县政府办公室按规定报备、通报。联系县政府领导的办公室副主任离开太湖出差、出访,应事先报告所联系的县政府领导、县政府办主任。

六十八、县长与负责常务工作的副县长、县政府分管领导与相对应的县政府办副主任原则上不同时离县出差、出访。

六十九、各部门主要负责同志离开太湖出差,应事先向县政府分管领导报告,三天以上要报告县长。同时将外出时间、地点和代为主持工作的负责同志名单,书面报送县政府办备案。

七十、各地、各部门邀请县政府领导同志参加公务活动,一般应至少提前一周向县政府报送请示,由县政府办公室统一办理;不得直接向县政府领导同志发出邀请。

七十一、县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题的信息,要经过严格审定,重大情况要及时向县政府报告。

七十二、县政府组成人员要严格遵守保密纪律和外事纪律,严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等。

 

第十一章  廉政和作风建设

七十三、县政府及各部门要认真贯彻全面从严治党要求,严格落实中央八项规定及其实施细则精神以及省委、市委、县委实施细则和办法,严格执行廉洁从政各项规定,切实加强廉政建设和作风建设。

七十四、县政府及各部门要从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

七十五、县政府及各部门要严格执行财经纪律,艰苦奋斗、勤俭节约,坚决制止奢侈浪费,严格执行住房、办公用房等方面的规定,严格控制差旅、会议经费等一般性支出,切实降低行政成本,建设节约型机关。

七十六、严格控制因公出国(境)团组数量和规模。改革和规范公务接待工作,不得违反规定用公款送礼和宴请,不得接受基层的送礼和宴请。严格控制和规范论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要全部纳入预算管理。

七十七、县政府组成人员要廉洁从政,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;不得违反规定干预或插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许搞特权。

七十八、县政府组成人员要强化责任担当,勤勉干事创业,真抓实干、埋头苦干,不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

七十九、县政府组成人员要做学习、创新、服务的表率,坚持学用结合、知行合一,全面增进专业知识、专业素养,努力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。县政府及各部门要建设学习型机关、创新型机关、服务型机关。

八十、县政府领导同志要大兴调查研究之风,带头问需于群众、问计于基层、问效于一线,注重解决实际问题,注重调研成果运用。要改进调查研究,注重实际效果,减少陪同人员,简化接待工作。

八十一、县政府领导同志不为部门和乡镇的会议活动等发贺信、贺电,不题词、题字、作序,因特殊需要发贺信、贺电和题词等,一般不公开发表。县政府领导同志出席会议活动、考察调研等的新闻报道和外事活动安排,按有关规定办理。

八十二、县政府直属机构、办事机构、派出机构、直属事业单位适用本规则。

八十三、本规则自公布之日起生效。县政府过去制定的相应规则与本规则不一致的,以本规则为准。

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