首页 > 太湖县人民政府办公室信息公开 > 信息浏览
索引号: 003129766/201701-00025 组配分类: 其他文件
信息分类: 其他   发布机构: 太湖县人民政府办公室
生成日期: 2016-12-29 文号:
发文日期: 2016-12-29 生效时间: 2016-12-29
废止时间: 2026-12-27 名称: 关于转发县委统战部《太湖县工商联换届工作方案》的通知
信息来源: 关键词:
浏览次数: 53 内容概述:

关于转发县委统战部《太湖县工商联换届工作方案》的通知

各乡镇党委,县直各单位:

   《太湖县工商联换届工作方案》已经县委同意,现转发给你们,请认真贯彻执行,确保圆满完成县工商联换届工作。

 

 

                     中共太湖县委

                                 2016年12月29日

 

 

 

太湖县工商联换届工作方案

 

    根据市委办公室庆办发〔2016〕33号文件《中共安庆市委办公室转发〈市委统战部关于工商联(总商会)2016-2017年换届工作的实施意见〉的通知》要求,我县工商联将于2017年1月20日前进行换届,为平稳有序做好换届工作,提出以下实施方案:
一、指导思想和工作原则

(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,全面贯彻落实中央统战工作会议、中央党的群团工作会议、省第十次党代会、市第十一次党代会以及县第十五次党代会精神,以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为指引,以工商联章程为依据,以选好配强工商联党组书记和主席为重点,以建设一支听党话、跟党走的高素质非公有制经济代表人士队伍为目标,全面加强工商联领导班子和领导机构建设,为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供有力的组织保障,为坚决打赢脱贫攻坚战、同步建成小康社会,加快建设“三个太湖”作出新的贡献。  

(二)工作原则。一是坚持党的领导,充分发挥党委部门的职能作用,认真负责、严格把关,确保换届工作的正确方向;二是坚持工商联统战性、经济性、民间性有机统一,进步性和广泛性相结合,兼顾不同地区、行业、规模、年龄等各方面人选;三是坚持凡进必评,切实做好非公有制经济代表人士综合评价工作,严把程序关,注重听取各方面意见;四是坚持把纪律和规矩挺在前面,以零容忍态度正风肃纪,确保换届工作风清气正。

二、领导班子职数和常委会、执委会规模

工商联领导班子由熟悉统战和经济工作的党政领导干部、非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、港澳工商界代表人士等组成。在工商联专职领导班子成员中,中共党员应多于党外人士。

常委会由主席、副主席、秘书长和常务委员组成,常务委员包括总商会副会长、基层商会会长、非公有制经济代表人士和港澳工商界代表人士等,适当安排年轻一代非公有制经济代表人士。执委会的组成除以上几个方面外,还包括同级党政机关中与工商联业务联系紧密的职能部门负责人,工商联机关干部和一些经济类社团组织负责人。

工商联领导班子职数为主席1名、副主席15名(其中专职副主席2名)、秘书长1名;常委会委员23名、执委会执委70名。 
三、领导班子和常委、执委人选的基本条件

(一)专职领导干部人选。符合新时期好干部标准,符合党政领导干部选拔任用条件。注重选配具备较强的政治把握能力、调查研究能力、群众工作能力和落实推进能力,熟悉统战、经济、法律等工作的干部。

(二)工商联主席人选。由思想政治素质高,始终坚持中国共产党的领导,有较强的组织领导能力和参政议政能力,熟悉经济工作,热爱工商联事业的人士担任。

(三)工商联非驻会副主席人选。从我县非公有制经济代表人士和港澳工商界代表人士中选拔。非公有制经济代表人士人选:坚决拥护中国共产党的领导,爱国、敬业、诚信、守法、贡献;企业发展符合国家产业政策,在本行业有较强的代表性和影响力;支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织,并能发挥作用;注重对员工的人文关怀,构建企业和谐劳动关系;自觉履行社会责任,积极投身光彩事业、“感恩行动”和社会公益事业,具有良好的道德品质和社会形象。获得优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范等荣誉称号的优先考虑。注意吸收战略性新兴产业的代表人士和年轻一代非公有制经济代表人士,优化人选的组织结构。港澳工商界代表人士人选:应具有中国国籍,坚持爱国爱港爱澳,拥护“一国两制”方针和基本法,为港澳繁荣稳定和内地现代化建设作出较大贡献。注重从有实力、有影响、有贡献、在内地投资的港澳工商界代表人士中提名。

(四)工商联秘书长人选。中共党员,符合新时期好干部标准,符合党政领导干部选拔任用条件。政治立场坚定,自觉与党中央保持高度一致;有强烈的事业心,有比较丰富的工作经历和实践经验,组织领导能力强;善于做群众工作,善于协调上下级关系、领导之间关系和同志之间关系;熟悉文秘、档案和机关办公室工作,有一定的文字材料写作基础。

(五)常委、执委人选。从非公有制经济代表人士中选拔。非公有制经济代表人士指以经营管理为主要职业的非公有制企业出资人。非公有制经济代表人士人选应符合思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的标准;积极参加非公有制经济人士理想信念教育实践活动,坚持以社会主义核心价值观指导企业文化建设,重视支持所在企业党组织建设,加强自我学习、自我教育、自我提升,做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范;所在企业经营良好,能够自觉践行新发展理念,在本行业有较强的代表性和影响力;积极参加议政建言活动,能够代表所在群体或行业向地方党委、政府提出高质量的意见建议;自觉履行社会责任,按照“亲”“清”原则把握和处理政商关系,积极构建和谐劳动关系,踊跃参与光彩事业、“百企帮百村”精准扶贫行动和其他社会公益慈善事业,具有良好的道德品行和社会形象。注重吸收高科技产业、先进制造业、现代服务业等方面的代表人士。

不按照工商联章程履职的,已经失去代表性的;上届领导班子成员中经考核不称职,或三次无故不参加工商联常委会或执委会,不履行责任和义务的;已获得外国国籍或拥有国外永久居留权(长期居留许可)的,或由于其他原因不宜留任的,换届时不再提名。换届后出现上述情况的,应在届中进行调整。违法犯罪的,要及时撤销所任职务。

四、领导班子成员的任职年龄界限和任期

工商联领导班子成员人选年龄以2016年12月31日为限计算。 
   工商联主席继续提名不超过53周岁,新提名的不超过50周岁;副主席、秘书长继续提名不超过53周岁,新提名的不超过48周岁。个别非公有制经济代表人士副主席人选提名年龄可适当放宽。 
   工商联主席、专职副主席连续任职一般不超过两届,届中增补领导班子成员,任职三年以上的,计算为一个任期。专职副主席届满且符合交流条件的应进行交流。

五、工商联党组组成

工商联党组是工商联的领导核心,要切实履行职责,保证党的理论、路线方针政策和重大决策部署的贯彻落实,把握工商联工作的正确方向。要进一步加强党组建设,健全工作制度,选配好党组成员特别是党组书记。工商联党组书记由统战部分管经济领域统战工作的副部长担任,保证主要精力用在工商联工作。党组由工商联领导班子中的党员专职副主席和秘书长组成。

六、总商会领导班子组成

太湖县工商联又称太湖县总商会,工商联和总商会是一个机构,两块牌子。总商会会长由工商联主席担任,副会长由专职副主席和非公有制经济代表人士等组成。总商会领导班子人数维持上届水平。总商会非公有制经济代表人士副会长任期一般不超过两届。换届后增补的工商联专职副主席同时增补为总商会副会长,换届后离任的工商联专职副主席不再担任总商会副会长职务。 
七、人选的推荐程序和产生办法

执委以上人选推荐程序:凡建立基层商会的乡镇,由当地党委和基层商会协商推荐;未建立基层商会的,由当地党委推荐;行业商会和异地商会可单独推荐。推荐人选由工商联党组会同有关方面协商后提名,报县委统战部汇总考察。

(一)拟任主席、副主席人选由县委统战部商有关方面和市委统战部后提名,按干部管理权限进行考察、审批,其中新提名主席人选须先经市委统战部考察同意。执委人选由工商联党组商县委统战部考察提名后,工商联党组审定。常委人选以及上级工商联执委、常委人选,由县委统战部商工商联党组提名,县委统战部部务会议审定。

(二)工商联所属行业商会、异地商会中的人选由工商联党组提名,听取人选所在地党委统战部、工商联党组的意见,并做综合评价。工商联港澳人选要分别征求香港工委统战部和澳门工委统战部的意见。

(三)总商会副会长人选与工商联领导班子统筹考虑,由县委统战部商工商联党组提名并组织考察,县委统战部部务会议审定。总商会领导班子人选与工商联领导班子人选同时选举产生。

(四)认真做好非公有制经济代表人士人选的推荐、考察公示工作。坚持凡进必评,认真贯彻省委统战部等16个部门《关于印发[安徽省加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作实施办法]的通知》精神,凡未经综合评价或综合评价不合格的不予推荐使用。非公有制经济代表人士考察人选需在一定范围内进行民主推荐,根据工作需要和人选条件,综合考虑平时了解和一贯表现等情况集体研究确定。必须把政治素质放在首位,防止简单以票取人,以资产规模和投资、捐款定人。个人向组织推荐初始人选,必须写出推荐材料并署名,对推荐人的情况负责,所推荐人选必须经过综合评价和民主推荐,符合条件的由组织统筹考虑是否推荐提名。拟安排为工商联(总商会)领导班子人选的,报县委审批后,在《太湖周刊》、县电视台和统战部、工商联网站进行公示。

八、换届工作的组织领导和工作要求

成立县工商联换届工作领导小组,加强对工商联换届工作的领导。组长由县委副书记张时民担任,副组长由县委常委、组织部长、统战部长方勇担任,成员由县委办、政府办、组织部、统战部、工商联等单位负责同志组成,办公室主任由县工商联党组成员、副主席方琴兼任。换届工作领导小组负责把握和落实工商联换届工作的总体要求和各项政策,加强对换届工作的统筹协调,研究重大问题和人事事项等。 
   工商联换届工作政治性、政策性强,涉及面广。县委统战部要在县委的统一领导下,切实履行协调职责,研究解决重大问题,对人选严格把关。工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策,坚持正确的政治方向,严把有关人选的推荐提名关,切实组织好选举工作。换届人事安排方案在与市委统战部、市工商联党组沟通后,报县委审批。

要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,严格遵守党的干部工作原则和组织人事工作纪律,认真执行换届纪律,做到公道正派、清正廉洁。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,对不履行相关工作程序的要及时纠正并追究责任,对违反换届纪律的,发现一起查处一起,坚决杜绝选人用人上的权钱交易等违纪违法行为。要认真细致地做好思想工作,引导干部和非公有制经济代表人士讲政治、顾大局、守规矩,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排,确保换届工作顺利进行。对届满不再安排的非公有制经济代表人士,仍要加强联系,继续发挥其作用。

 

扫一扫在手机打开当前页
  • 字体:[]
  • 关闭窗口